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如何招聘营销比赛评委?

发布的DanaReeves 500点
我们的国际非营利性专业贸易协会每年举办两场比赛,我们的会员可以参加:一个是营销比赛,根据创意、执行和结果来评判活动和相关材料。另一个是传播竞赛,评审与我们有关联的地方和区域组织的通讯和网站参赛作品。从历史上看,我们很难为每一项比赛招募评委。理想的评委是市场营销和传播专业人士,但我们过去也用过平面设计师。我们不希望评委是我们组织的成员,因为这是一个相当紧密的行业,有些人可能很难做到客观(如果他们知道或熟悉任何参赛者)。我们支付一小笔酬金(200美元)。有什么建议吗?谢谢。
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反应

  • 发布的DanaReeves 作者
    史蒂夫,谢谢你的回复。通常我会同意,我应该更清楚我们的成员是谁……专业摄影师,他们擅长自己的工作,但在营销和品牌方面需要指导和教育。如果评委是摄影行业以外的营销专业人士,那么比赛就会更有价值,因为他们知道这不仅仅是一本漂亮的宣传册。
  • 发布的迈克尔 接受
    选择你所在地区最大的公司,直接去找那里的首席营销官。不要提供200美元,因为你不会得到任何人。

    你可以提供
    1)免费会员
    2)捐赠给慈善机构
    3)在你的网站上做免费广告
    4)电影票

    如果首席营销官做不到这一点,那就往下做,但不要太过分。

    如果你三振出局……去下一个最大的公司。我们让斯莫基·罗宾逊当了比赛的评委就靠问啊问啊。

    迈克尔
  • 贴在 接受
    我曾经是直销包裹和新产品的评委。有时它会占用很多时间,你想要的许多法官都很忙。我想问,你的200美元反映了你必须投入的时间吗?第二,你还能为评委们提供什么其他好处?可能的营销努力的条目列表?在出版物上为他们做免费广告?链接到他们的网站?

    现在要想让人演戏,你得开出诱人的条件。我认为,如果你的评判“提议”足够诱人,你会得到更多的行动。一定要让他们觉得,我疯了才不会去评判这场比赛。

    另一个选择是追求退休人员,他们不必担心从经营业务或照顾客户中抽出时间。
  • 发布的mgoodman 接受
    我在这种场合当过几次评委。我记得他们付了大约500美元的酬金,外加差旅费。其中一次发生在亚特兰大,另一次发生在达拉斯。我猜你给评委的预算是最大的问题。

    虽然我做这两件事的原因是为了个人关系/帮一个朋友的忙,但我很感激这份酬金。在这两种情况下,我都能够拜访朋友/家人,遇到一群很好的人,并建立一些很好的专业联系。

    你可以试着找到(a)愿意访问亚特兰大,和/或(b)愿意为你公司里的人帮忙的合格的人。

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