技术交流:社交媒体

除了你的面试技巧，你还可以制定一个关于“如何创建个人品牌”的系列。有许多书籍、文章、博客等，你可以回顾并添加你自己的编辑评论和建议。或者更好的是，创建你自己的“个人品牌”的原创内容，比如一本书或视频。然后在你的Facebook页面上逐步推出这些内容。

例子:
“在YouTube上发布你的个人视频”
https://mycareerbranding.wordpress.com/2009/11/05/post-your-personal-video-..。

Michael Goodman(见右栏)有一本关于这个主题的好书。我推荐它。

我已经很久没有在Facebook上做广告了，甚至连看一眼都没有。他们确实有一个半径瞄准功能——根据我的经验，这是一个50英里的半径(当时我的操作半径是20公里，所以如果这是一个问题，你击中…)。对于美国，有邮政编码定位的可能性，我不知道这对你来说是一个选择吗?你可以创建一个“本地”Facebook页面吗?

https://developers.facebook.com/docs/reference/ads-api/targeting-specs/

你试过领英吗?他们有一个类似于Facebook的设置，你可以创建一个页面，你可以向特定类别的人做广告。

https://partner.linkedin.com/ads/info/Ads_faqs_updated_en_US.html

这两个建议都不错。我们有本地的Facebook网站，我们是管理员。个人品牌是个好主意。那可能是好几个月的材料。谢谢你！广告是另一个好建议。尤其是针对客户和候选人。有一个半径选项。

你的目标是什么?你是否在努力吸引更多的人才?想要吸引更多的实习机会?想要建立一个粉丝群?

“从技术上讲，他们拥有我们当地的facebook页面”……“他们”是谁?

为了有效的社交媒体策略，你可能需要重新考虑你的预算。每月833美元零头，相当于每天支付27美元。

有关个人品牌及个人定位策略的书籍连结:

https://www.amazon.com/Me-2-0-Revised-Updated-Building/dp/1607147122/ref=sr..。

https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0970208804/potchipdiff-20

https://www.amazon.com/Career-Distinction-Stand-Building-Brand/dp/047012818..。

加里，我们只是全球1000个办事处中的一个。所以，我说的“他们”指的是我们总部的公司营销部门，但我发现他们的方法对我们在当地没有多大帮助，因为在纽约和加拿大以及佛罗里达州塔拉哈西的职位是一样的。没有什么能真正驱使人们在附近(我办公室周围20英里)订婚。目前，这些内容对加州的人来说和我所在的新泽西州的人一样有趣。

至于预算，我们基本上会自己管理内容，但我只是为比赛和我们可能赠送的东西编列了预算。谢谢你帮我澄清我的问题。

Jay Hamilton-Roth
谢谢你！这三个都是不错的目标。什么是最容易的，你建议我如何去做?